Política de qualidade, meio ambiente,
saúde e segurança no trabalho

ESCOPO

Os princípios apresentados abaixo são válidos para Bip Spa e Bip Services Srl.

MISSÃO

Operar como Consultor de Negócios e Consultor de Gestão nos principais Grupos Industriais Internacionais, tanto na área estratégica-organizacional quanto no planejamento e governança da Tecnologia da Informação, sendo reconhecido como um parceiro de qualidade no seu desenvolvimento.

Garantir aos nossos clientes a inovação contínua do serviço, e a garantia de um conhecimento de ponta nos segmentos da Indústria em que nos especializamos.

Garantir nossos recursos de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em linha com as melhores práticas do mercado.

Colaborar com parceiros de mercado (vendedores, empresas especializadas…) de forma a criar o melhor valor agregado para o cliente.

Ser uma das empresas mais atraentes em termos de employer branding para jovens graduados.

Manter um crescimento rentável e sustentável em conformidade com os valores presentes no nosso código de ética.

VISÃO

A Bip quer representar um história de sucesso em consultoria no nível das principais empresas de consultoria Internacional, tornando-se uma alternativa importante aos fornecedores tradicionais. Nosso crescimento é impulsionado por confiança e cooperação, empreendedorismo e coragem, meritocracia e desenvolvimento.

PRINCÍPIOS

Satisfação contínua do cliente e dos nossos recursos pelo trabalho realizado e pelos resultados alcançados; trabalhar não apenas “para” o cliente, mas “com” o cliente, valorizando sua experiência e seu ponto de vista.

Confidencialidade das informações internas, dos nossos clientes e parceiros, cumprimento da legislação em vigor sobre Privacidade.

Dedicação e perseverança ao perseguir objetivos que visam a melhoria contínua e a comunicação às partes interessadas dos objetivos alcançados.

Honestidade, confiança e transparência para com os colegas e nossos clientes, independentemente da rentabilidade das escolhas recomendadas para a Bip.

Trabalho em equipe: colaboração e trabalho em equipe para alcançar objetivos comuns, respeito pelas ideias e opiniões dos outros, responsabilidade compartilhada. Promovemos um ambiente onde as pessoas podem crescer juntas, onde a colaboração de diferentes habilidades é fundamental.

Flexibilidade: disponibilidade de mudar de abordagem em relação aos desafios propostos por realidades em constante mudança.

Liderança: capacidade de tomar decisões, de envolver e orientar os outros, motivando-os e estimulando-os; abordagem baseada na avaliação de riscos para alcançar os objetivos da empresa e as expectativas das partes interessadas.

Equilíbrio e confiabilidade: comparação contínua com os outros, especialmente em situações difíceis, e compartilhamento de informações úteis avaliando cada variável antes de tomar uma decisão. Orientação para resultados, dedicação e perseverança ao perseguir os objetivos.

Legalidade: cumprimento das leis, regulamentos e normas em vigor em todos os países em que a Bip atua; máxima atenção é dada à saúde e segurança ocupacional e à proteção ambiental.

Proteção da pessoa e da sua vida particular: desenvolvimento de um ambiente de trabalho no qual todos os funcionários e colaboradores do grupo estejam protegidos; valorização da vida particular dos colegas e colaboradores. Temos a prioridade de garantir o bem-estar, a saúde e a segurança no trabalho para todas as pessoas que trabalham conosco, evitando ferimentos e doenças relacionadas ao trabalho.

Participação e envolvimento: conscientizar, informar e treinar todo o pessoal sobre a importância do papel de cada um nas ações preventivas diárias. Envolvimento das pessoas na realização de ações eficazes de melhoria da segurança no trabalho e da proteção ao meio ambiente, sensibilizando para o cumprimento e informando sobre os riscos decorrentes do não cumprimento. Promoção da participação dos trabalhadores e seus representantes na vida empresarial. Envolvimento dos fornecedores e parceiros na concretização dos objetivos definidos, controle e orientação para a melhoria contínua.

Meritocracia e crescimento profissional: reconhecimento do mérito, promoção do desenvolvimento das competências, aumento do conhecimento e sensibilização dos colaboradores.

Sustentabilidade: proteção do meio ambiente com medidas para prevenir ou reduzir os impactos ambientais associados aos processos; busca de soluções ecologicamente corretas com menor impacto ambiental e energético; escolha de produtos e soluções selecionadas do ponto de vista da ecocompatibilidade e análise do ciclo de vida.

A Bip se compromete a cumprir com esta Política por meio da implementação de procedimentos, regras e instruções destinadas a garantir que os valores expressos se traduzam no comportamento de cada um e a implementar sistemas de controle operacional e de superintendência e medição cada vez mais eficazes.

A Bip fornece todos os recursos necessários para desenvolver e manter o Sistema Integrado de Gestão para a Qualidade, para a proteção do Meio Ambiente, da Saúde e Segurança do Trabalhador de acordo com os requisitos das normas ISO9001, ISO14001, ISO45001.

A Bip adota estratégias baseadas emanálise de riscos e avalia periodicamente os riscos e oportunidades associados ao desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gestão, define objetivos e metas consistentes e desenvolve programas voltados para a melhoria contínua.

A Bip compromete-se a comunicar e disponibilizar a Política a todas as partes interessadas e a revê-la periodicamente de forma a verificar a sua adequação e consistência continuada com os seus objetivos de melhoria.